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战略管理专题

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  • 课程名称天数培训费用
  • 向HW学习流程体系建设与高效运营5600.00企业高管、董事长、总经理、研发部门主管、采购部主管、供应链部主管、管理办领导、质量部主管、运营部主管、各层级业务主管、质量运营工程师、业务骨干等等。开课信息:2026年08月03日/上海
  • 端到端的运营管理流程再造4800.00流程体系经理、工程师、产品技术经理、质量经理、项目经理、公司中高层管理。开课信息:2026年07月20日/上海
  • ★6sigma绿带培训课程12000.00中高层管理人员/部门经理,品质部中高层管理人员,现场管理工程师,质量工程师,供应商管理工程师,生产工艺工程师,设备维护工程师,产品研发工程师及主管等,项目工程师及主管等开课信息:2026年07月06日/上海2026年07月20日/上海
  • A3问题解决工作坊2500.00总经理、企业质量、营运副总,生产(制造)部经理、主管、工程师、质量管理部经理、主管、工程师,开发部经理、主管、工程师,技术部经理、主管、工程师及生产部班组长等开课信息:2026年04月27日/上海2026年10月26日/苏州
  • 国际化思维及全球化经营5800.00走出去企业管理层、法务人员、销售人员、商务人员等。开课信息:2026年03月23日/上海
  • BLM战略规划与战略解码落地——2天1晚训战工作坊5980.00集团分子公司总经理/副总经理; 各业务部门一把手/HRD/职能部门一把手; 部门关键成员、关键岗位的优秀核心人才; 强烈建议一家企业6人组团参训,拿着企业数据来,带着成果方案回去!开课信息:2026年06月12日/上海2026年11月06日/深圳
  • 华为实践—— HRD角色定位与成为战略合作伙伴6800.00人力资源总监、经理、HRD开课信息:2026年06月05日/深圳
  • 向华为学习:绩效管理与科学分钱-支撑战略目标达成,提升组织执行力6800.00① HRD / HRM / TD / OD /HRBP / 绩效薪酬岗 ② 总经理/副总经理/分管领导/各部门负责人 建议 ① 和 ② 人群一起组团参训, 人群②负责公司部门指标制定与团队人员指标分解,更加需要掌握全局绩效管理视角,以及工具和方法的使用,回去改革或者优化绩效管理方案,才能顺利落地! 不然单独靠人力资源部单独作战,没有形成共识,基本上绩效管理就是走形式、无效果!开课信息:2026年04月10日/深圳2026年08月07日/上海
  • 《锻造引领商业成功的干部带队伍》训战营49800.00核心高管团队(建议董事长/总经理带队,财经一把手、人力资源一把手、营销一把手、供应链一把手、技术开发一把手)开课信息:2026年03月27日/杭州2026年08月21日/北京2026年12月11日/广州
  • 《让IP成为企业增长的核动力——高势能企业家IP打造训战营》25800.00企业创始人、一号位决策者 品牌、市场、新媒体业务负责人 参训形式:建议由创始人带队,核心执行团队共同参与,确保战略共识与落地协同。开课信息:2026年01月16日/上海2026年05月22日/苏州2026年11月20日/杭州
  • 《激发组织活力驱动业绩增长的绩效激励高管训战营》 ——从战略到执行的激励机制设计49800.00核心决策层:董事长、总裁、总经理 业务与职能高管:营销、财经、供应链、研发副总 人力资源负责人:HRD、绩效薪酬总监 建议参训形式:每家企业由董事长带队,8-10人团队参与,确保战略共识与落地协同。开课信息:2026年04月17日/杭州2026年07月24日/北京2026年10月23日/广州
  • 当责 战略——达成关键共识的战略设计6880.00竞争性行业、企业中高层 管理团队成员。开课信息:2025年02月27日/武汉
  • 战略性人力资源管理:构建战略与结果的桥梁4800.00企业经营者、总经理、人力资源总监、人力经理等开课信息:2025年06月20日/广州
  • 《战略落地与执行系统——科学五步打通落地闭环》7800.00企业董事长、总经理、总裁、副总、各核心部门负责人开课信息:2025年05月10日/广州
  • 企业家的战略财商高级研修班23800.00企业总裁、董事长、总经理 集团公司事业部的总经理 极具潜质的高层管理人员开课信息:2025年03月26日/上海2025年06月25日/上海2025年09月24日/上海

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  • 课程名称培训讲师
  • 企业战略管理 叶峰 公司董事长、总经理、各业务单位的总监

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