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关于举办“自我认知与职业规划”训练营的通知

开课信息

    开课日期 培训天数 上课地区 状态
    2019年04月25-27日 3 杭州 已过期
    2019年06月27-29日 3 青岛 已过期
    2019年09月26-28日 3 北京 已过期
    2019年10月17-19日 3 厦门 已过期
    2019年11月14-16日 3 上海 已过期
    2019年12月26-28日 3 深圳 已过期
  • 授课讲师:刘老师
  • 学习费用:5600

招生对象

职业经理人、HR从业者、企业培训师、各部门管理人员等

课程介绍

主办单位:中天培训咨询网

费用:一类收费:4600/   二类收费含考证费:5600/

     (费用包含:课程、讲义、两午餐、茶点、二类收费含考证等) 食宿统一安排,费用自理。

 

一、针对痛点:

?   不知道如何认识自我

?   不知道为自我设计一个切实可行的发展道路

?   不知道如何将自我的发展与社会、公司的发展结合起来

?   只关注职位的晋升,往往让自己很失望

 

二、培训后感受与关键收获

?   感受: 人生规划、职业规划都是实实在在的事

?   知道:必须关注并塑造自己的内在素养

?   知道:职业规划的重点不在“钱途”、“仕途”,而在于“素养之图”

?   掌握:认知自我的方法

?   掌握:自我调整、自我塑造的方法

?   掌握:跟随社会与组织发展的方法

三、培训对象:职业经理人、HR从业者、企业培训师、各部门管理人员等

 

四、课程形式

课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法

 

五、课程大纲:

分享与分析:

v    自己最需要怎样的生活方式

v    在人群中最希望自己起到什么作用

v    请您描述一下您所知道的社会

v    请您告诉我们您所知道的社会趋势

v    请告诉我们您所知道的行业发展前景

v    请告诉我们您所了解、理解的公司战略

1  自我认知

v    自知之明的重要性

v    方向不对,努力白费

v    认知自我的方法

?   游戏:魂断蓝桥

?   连线测评:罗克奇价值观调查表

?   排列测评:职业价值观

?   PDP天赋人格测评与分析

?   心理测验的MBTI量表

?   大五个性因素测评

?   集体主义与个人主义价值观测评

?   归因方式测评

?   贝尔宾团队角色测评游戏:旅游计划的制订

?   组织公民行为调查

?   时间压力量表

?   工作态度调查的十个问题

?   心理健康的六个维度

?   职场影响力测评

?   社会我”分析表测评

?   自我习惯素养测评与分析

2.自我设计与塑造

v    人生之路与职业之路  自我素养与职业规划

?   素养的设计与塑造 诸商 、智商、情商、德商、心商/志商、健商

?   财商、胆商、导商、美商、乐商、逆商、创商、知识、技能、荣誉、经验与资历、学历

?   形象、人格影响力、专业影响力、口碑、思维方式、洞察力、决断力、心态、兴趣、爱好

v    了解职场  融入职场

v    跟随组织的脚步 搭上平台的快车

?   职业规划的核心

?   职业规划的核心:内职业规划、内职业规划与外职业规划的关系

?   内职业规划的起点与归宿:生活方式

?   生活方式与素养、生活方式与职业、生活方式与岗位、生活方式与职位

?   生活方式与收入、生活方式与环境

?   内职业规划的内容

?   生活方式、工作方式

?   诸商(智商、情商、德商、心商、志商、健商、财商、胆商、导商、美商、乐商、逆商、创商)

?   知识、技能、荣誉、经验与资历、学历、职业资格、形象、影响力

?   内职业规划的方法

?   内职业规划的实现途径

?   内职业规划的调整

?   外职业规划

?   如何认知资源、如何获得资源、如何认知社会、如何认知行业

?   如何认知组织、如何认知职业、外职业规划的方法、MBTI人格测定与相应职场发展建议

?   外职业规划的实现途径、外职业规划的调整

v    荒岛生存情景模拟

v    《职业地图》

v    《个人形象规划》设计

v    《学习地图》设计

v    《自我习惯管理规划》设计

3、职业规划辅导技术

v    个人职业规划与公司关系的逻辑图

v    员工职业规划的自觉性培养

v    员工职业规划的自主能力培育

v    职业规划资源的帮助

v    职业规划辅导的心态

v    职业规划辅导的话术

v    职业规划实现的支持

讲师介绍

刘老师:注册国际职业培训师、澳门城市大学 MBA 、人力资源高级法务咨询师、电力金融行业资深讲师、中国人力资源研究院研究员、江苏省人力资源研究院副院长。江苏省工会学院特聘讲师、扬州市中小企业协会管理顾问、南京大学商学院EDP特约讲师、上海交通大学金融管理学院特聘讲师、知名人力资源管理/工会管理实战专家、二十年人力资源管理实战与咨询、培训经验。曾任职于东风汽车集团主管,南京春兰汽车集团公司人力资源部副总、法务部经理,远东汽车技术开发公司任副总。丰富的阅历与独到的学养,使其习惯于敏锐观察、综合分析、深层探究、寻根求源、立足长远,有层次地、从根本上分析与解决问题,提高与丰富员工素养,提高组织能力,实现员工与组织的共同满意与吸引。


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